El objetivo es fomentar que empresas privadas incorporen y mantengan en sus planteles a personas que cuenten con Certificado Único de Discapacidad (CUD) vigente. Para acceder al régimen, la contratación deberá significar la incorporación efectiva del trabajador y mantenerse durante un período mínimo de 12 meses.
Uno de los puntos centrales es el esquema de estímulos para el sector privado. La propuesta contempla reducciones en el Impuesto a las Actividades Económicas, beneficios sobre el Impuesto de Sellos y créditos fiscales aplicables a tributos provinciales, estos últimos orientados, entre otros aspectos, a financiar inversiones necesarias para eliminar barreras y mejorar la accesibilidad de los puestos laborales.
El proyecto pone además una atención especial en quienes buscan ingresar por primera vez al mercado laboral: cuando la contratación represente el primer empleo formal de una persona con discapacidad, la empresa podrá acceder a un beneficio fiscal adicional. La intención expresada en los fundamentos es facilitar especialmente la inserción de jóvenes y de personas que todavía no cuentan con antecedentes laborales.
Otro aspecto novedoso es la creación del Registro Provincial de Empresas Inclusivas. Las firmas incorporadas podrán recibir un sello distintivo y, en igualdad de condiciones, esa condición podrá utilizarse como criterio de desempate en licitaciones y contrataciones públicas provinciales alcanzadas por la Ley 8.072.
La iniciativa también busca extender su alcance territorial invitando a los municipios de toda Salta a adherir y complementar el régimen con herramientas tributarias locales. De concretarse esas adhesiones una vez sancionada y reglamentada la norma, los incentivos podrían articularse entre Provincia y municipios.
El régimen fue planteado como complementario de la Ley Provincial 7.828 y la Ley Nacional 26.816. Sus autores sostienen que la propuesta actualiza las herramientas existentes incorporando nuevos instrumentos fiscales, créditos para accesibilidad, reconocimiento a empresas inclusivas y estímulos específicos para el primer empleo formal. Para Ayón y los demás legisladores firmantes, el eje de la iniciativa está puesto en utilizar políticas públicas e incentivos económicos para ampliar las posibilidades de ingreso al mercado laboral privado abierto, promoviendo autonomía e igualdad de oportunidades. Tras recibir el acompañamiento unánime de Diputados, el proyecto quedó ahora en manos del Senado provincial, que deberá continuar su tratamiento legislativo.
Valle de Lerma Hoy
