Además, el Ejecutivo ofreció dos alternativas para el pago de un bono extraordinario de $60.000 o $70.000, ambas cifras superiores a lo otorgado por la Provincia, y que serán analizadas en asamblea por los gremios. A esto se suma la incorporación de un adicional de $20.000 al sueldo básico desde septiembre, un mes antes de lo previsto, lo que permitirá alcanzar una mejora acumulada cercana a los $200.000 interanuales (comparando diciembre 2025 con diciembre 2024).
En la reunión también se resolvió actualizar las asignaciones familiares en la misma proporción de los incrementos salariales, entregar la segunda muda de indumentaria y reforzar los elementos de seguridad para el personal de tránsito y alumbrado público. Asimismo, se acordó convocar a una comisión conjunta entre gremios y funcionarios para diseñar un proceso de pase a planta permanente.
Desde el municipio remarcaron que, “a pesar del difícil contexto económico nacional, marcado por la caída de la coparticipación, la baja en el consumo y la pérdida de empleo, la gestión mantiene como prioridad el diálogo y el acompañamiento a los trabajadores municipales”.
Valle de Lerma Hoy